20150429-專訪走出中環，何靜瑩
專訪走出中環，何靜瑩
《ELLE 》雜誌專訪
0:15 29/4/2015
縱觀何靜瑩（Ada Ho）的事業軌迹，從中環白領搖身一變成為屯門工廠妹，回想過去這十年，她一直在跳出自己的 comfort-zone，走出中環，找到廣闊天地。
很難用三言兩語定義 Ada 的職業，她在 2009 年開辦了社會企業 L plus H（Love+Hope），在屯門開設現代化毛衣廠，找來一群已經退休多年的紡織工人，重塑「香港製造」的品牌；同時她又在排練音樂劇、戲劇、 拍紀錄片，通過專業、嚴謹的藝術訓練，幫助來自基層或欠缺機會的青少年尋找自我。
中環過來人
現在，Ada 每天辦公的地址都不一樣，毛衣廠在屯門，店舖在中環，還不時要去各個學校做演講，搞音樂劇綵排，她的工作，大部分都是在路上完成的。這位時刻「work on the road」的人，小時候第一次對中環的印象源於「我記得小時候，家裡有個親戚中學畢業後，去中環洋行做秘書，薪水高，着衫靚，大家都覺得她很『巴閉』的。」大學畢業，Ada 進了銀行做衍生產品交易方面的工作，那時候在中環返工感覺還是頗為矜貴，「記得和我同一年入銀行做 management trainee 的同事，過兩年搬去尖沙嘴，心理上已經有點不舒服，雖然只是差兩個站的地鐵，但是心理上感覺差好遠。」
上班之前，Ada 還會緊張地搭配西裝，覺得穿套裝又精神又好看。但是在中環上了兩年班，她便開始覺得這裡「好悶」。出於想看看更廣闊的世界，Ada 轉行去做了管理諮詢 ── 諮詢是 project- based 的工作，她大部分時間也不在香港，沒有在哪裡返工的意識。「2000 年以後，更多的是 work from home，放工之後都查郵件處理工作，根本打破了寫字樓的界限。後來 iPhone 出來以後，更是隨時隨地都可以工作。」同時管理諮詢也沒有朝 9 晚 6 下班的概念，一周工作 80 個小時更是家常便飯，那幾年，Ada 從一個地方飛另一個地方，不是在機場，就是在客戶那裡。「一級一級升上去，十年後能達到一個怎樣的狀態，都是可以預計的，但是我想我們這一代人，大的趨勢是開始追求價值觀，可能到後來，並不是人工 高就可以，而是看你做的事情有沒有意義。」每個人的價值觀都不同，有人追求環保，有人追求藝術，而 Ada 說，她追求能夠幫助社會，創造社會價值的工作。於是在天南地北轉了一圈之後，她回到校園，報讀了哈佛大學甘迺迪政府學院的公共政策碩士課程。
白領變工廠妹
回到香港後，Ada 轉去了企業做 Corporate Social Responsibility，不久後發生 2008 年四川大地震，她到災區籌辦音樂治療和社區重建，在長達 9 個月的時間裡，每天出入於生活條件差劣的災民安置點，那段時間，她學會真正放下身段，融入老百姓當中去。「這個經歷讓我更加不那麼中環」，她笑說，「又要着得靚，又怕逼，又要乾淨，又怕嘈雜，這些在災區都是不可能的嘛。」有了這段經歷，次年 Ada 開始籌辦 L Plus H 毛衣廠，請來一批在 80 年代因製造業式微而失去工作的工人及技師，復興「香港製造」的品牌概 念。建廠初期，她每天坐一個小時巴士上班，一周工作六天，只放勞工假期，真正由「中環白領麗人」變成「屯門工廠妹」。除了一開始有點不適應，這份工廠工作她越做越得心應手，五年間，L Plus H 的員工人數由 30 名增至 80 名，她還經常在中環的毛衣店內舉辦各種座談會，話題涵蓋婚姻、家庭、教育、管 理，甚至還有 hip-hop 文化等等，推廣正面的價值觀。毛衣廠的運作上了軌道，Ada 在做僱主招人的時候，經常遇到一些很迷茫、找不到方向的年輕人，為他們的處境感到肉緊。「有應聘者一見面就問，『屯門這麼遠，你有最低工資給到我嗎？』，用人工、地域來考量一份工作，而不是想想這份工作能不能學到今後可以真正安身立命的東西。」
於是她在 2013 年開始召集青少年做音樂劇，旨在透過藝術來培育弱勢兒童的技能及性格，她還請來奧斯卡最佳紀錄短片獎得主 Ruby Yang 執導，拍攝了一齣紀錄片《爭氣》，講述這群青少年在幕後的轉變，這齣紀錄片去年 10 月在戲院上映，反應不俗。
問 Ada，這麼多不同種類的事情，看起來風牛馬不及，她說，其實她做的都是一類事情：「 To inspire，我想啟發其他人的生命，創造更多的社會影響力。不是讀這科，不是做這行的，那有甚麼關係？ 那些都是自己給自己設定的界限。」
「每個人的視野都有盲點，你走遠一 點，就能看多一點。京城裡面做皇帝，發配邊疆做將軍，無論在哪裡，重要的是有機會發揮自己的能力，建立權威和開拓視野。」她說，「畢竟沒有甚麼事情，是一定要在中環先得的，對嗎？」
《ELLE 》雜誌 第 330 期
2015 年 4 月
《ELLE 》雜誌專訪
0:15 29/4/2015
縱觀何靜瑩（Ada Ho）的事業軌迹，從中環白領搖身一變成為屯門工廠妹，回想過去這十年，她一直在跳出自己的 comfort-zone，走出中環，找到廣闊天地。
很難用三言兩語定義 Ada 的職業，她在 2009 年開辦了社會企業 L plus H（Love+Hope），在屯門開設現代化毛衣廠，找來一群已經退休多年的紡織工人，重塑「香港製造」的品牌；同時她又在排練音樂劇、戲劇、 拍紀錄片，通過專業、嚴謹的藝術訓練，幫助來自基層或欠缺機會的青少年尋找自我。
中環過來人
現在，Ada 每天辦公的地址都不一樣，毛衣廠在屯門，店舖在中環，還不時要去各個學校做演講，搞音樂劇綵排，她的工作，大部分都是在路上完成的。這位時刻「work on the road」的人，小時候第一次對中環的印象源於「我記得小時候，家裡有個親戚中學畢業後，去中環洋行做秘書，薪水高，着衫靚，大家都覺得她很『巴閉』的。」大學畢業，Ada 進了銀行做衍生產品交易方面的工作，那時候在中環返工感覺還是頗為矜貴，「記得和我同一年入銀行做 management trainee 的同事，過兩年搬去尖沙嘴，心理上已經有點不舒服，雖然只是差兩個站的地鐵，但是心理上感覺差好遠。」
上班之前，Ada 還會緊張地搭配西裝，覺得穿套裝又精神又好看。但是在中環上了兩年班，她便開始覺得這裡「好悶」。出於想看看更廣闊的世界，Ada 轉行去做了管理諮詢 ── 諮詢是 project- based 的工作，她大部分時間也不在香港，沒有在哪裡返工的意識。「2000 年以後，更多的是 work from home，放工之後都查郵件處理工作，根本打破了寫字樓的界限。後來 iPhone 出來以後，更是隨時隨地都可以工作。」同時管理諮詢也沒有朝 9 晚 6 下班的概念，一周工作 80 個小時更是家常便飯，那幾年，Ada 從一個地方飛另一個地方，不是在機場，就是在客戶那裡。「一級一級升上去，十年後能達到一個怎樣的狀態，都是可以預計的，但是我想我們這一代人，大的趨勢是開始追求價值觀，可能到後來，並不是人工 高就可以，而是看你做的事情有沒有意義。」每個人的價值觀都不同，有人追求環保，有人追求藝術，而 Ada 說，她追求能夠幫助社會，創造社會價值的工作。於是在天南地北轉了一圈之後，她回到校園，報讀了哈佛大學甘迺迪政府學院的公共政策碩士課程。
白領變工廠妹
回到香港後，Ada 轉去了企業做 Corporate Social Responsibility，不久後發生 2008 年四川大地震，她到災區籌辦音樂治療和社區重建，在長達 9 個月的時間裡，每天出入於生活條件差劣的災民安置點，那段時間，她學會真正放下身段，融入老百姓當中去。「這個經歷讓我更加不那麼中環」，她笑說，「又要着得靚，又怕逼，又要乾淨，又怕嘈雜，這些在災區都是不可能的嘛。」有了這段經歷，次年 Ada 開始籌辦 L Plus H 毛衣廠，請來一批在 80 年代因製造業式微而失去工作的工人及技師，復興「香港製造」的品牌概 念。建廠初期，她每天坐一個小時巴士上班，一周工作六天，只放勞工假期，真正由「中環白領麗人」變成「屯門工廠妹」。除了一開始有點不適應，這份工廠工作她越做越得心應手，五年間，L Plus H 的員工人數由 30 名增至 80 名，她還經常在中環的毛衣店內舉辦各種座談會，話題涵蓋婚姻、家庭、教育、管 理，甚至還有 hip-hop 文化等等，推廣正面的價值觀。毛衣廠的運作上了軌道，Ada 在做僱主招人的時候，經常遇到一些很迷茫、找不到方向的年輕人，為他們的處境感到肉緊。「有應聘者一見面就問，『屯門這麼遠，你有最低工資給到我嗎？』，用人工、地域來考量一份工作，而不是想想這份工作能不能學到今後可以真正安身立命的東西。」
於是她在 2013 年開始召集青少年做音樂劇，旨在透過藝術來培育弱勢兒童的技能及性格，她還請來奧斯卡最佳紀錄短片獎得主 Ruby Yang 執導，拍攝了一齣紀錄片《爭氣》，講述這群青少年在幕後的轉變，這齣紀錄片去年 10 月在戲院上映，反應不俗。
問 Ada，這麼多不同種類的事情，看起來風牛馬不及，她說，其實她做的都是一類事情：「 To inspire，我想啟發其他人的生命，創造更多的社會影響力。不是讀這科，不是做這行的，那有甚麼關係？ 那些都是自己給自己設定的界限。」
「每個人的視野都有盲點，你走遠一 點，就能看多一點。京城裡面做皇帝，發配邊疆做將軍，無論在哪裡，重要的是有機會發揮自己的能力，建立權威和開拓視野。」她說，「畢竟沒有甚麼事情，是一定要在中環先得的，對嗎？」
《ELLE 》雜誌 第 330 期
2015 年 4 月
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