20200221-陳詠燊：【辦公室政治學】越Out的人，越喜歡教你甚麼是In
陳詠燊：【辦公室政治學】越Out的人，越喜歡教你甚麼是In
23:03 21/2/2020
（圖片來源：電影《衝鋒車》圖片文字： 陳詠燊 ）
工作上，我們經常都須要與不同的人合作。遇上同一代的人同聲同氣、甚麼東西都可以一講就明，當然最好；但若然要與出身於不同年代的人合作，很多時互相都須要作出多一點的遷就。
就如我跟同代的人談劇本，説起一些經典電影、電視劇時，大家都不用再解釋太多，你一句我一句，就可以談個眉飛色舞；然而一跨年代，情況就完全不同。我跟前輩級的電影人談電影的時候，他們舉的七十年代電影例子，有不少其實我真的未看過，通常都會被他們説：「吓，咁經典都未睇過？」然而到我回到學院教書時，用最經典的《無間道》作例子，又到我有一些學生還未看過，我每次都要叫他們：「呢套有時間好睇番喇…」
年代就是這麼回事。很久之前與黃德斌及余香凝坐在一起聊天，談到第一次進戲院的經歷，德斌説的是《星球大戰》，我説的是《富貴逼人》，余香凝説的是《下一站…天后》（題外話：這個我聽了後立即反了白眼，因為那是筆者參與編劇的作品，即是我當編劇的年代，對她來説已經是童年回憶，時間真是傷人……）；雖然年代不同，但那次我們仍然溝通得很好，因為誰都沒有刻意去為另一個人的年代去作出批判。
不過有一種人，就難以溝通與合作，就是──將身心停留在自己年代的人。這種人有一個共點，就是自命很了解另一個年代的人，並且容易輕視他們。曾經跟一個長輩談一個只做幾個月的推廣計劃，我説起一些想法的時候，他反過來教我：「乜你咁Out，呢個年代，梗係要整一個網頁嚟宣傳啦！」
吓？網頁？一個「幾個月貨仔」的計劃，還要用時間去做一個「官網」？而這個年代，還有人會「咁神心」去官網看資料的嗎？於是你就會發現，其實越不願放下身段的人，當他Out了，就越不願相信自己Out了，於是就會扮In，而越扮In，就令到他越Out。
這種人，其實無分年齢，他們的就是覺得自己的一代人，永遠都是最優越的。年長的，會對下一輩，甚至再下幾輩都看不順眼，總之就是自己那代人最勤力、最聰明、價值觀最正確；面對任何來自其他年代的人，一是歧視，一是喜歡以老前輩身份去「教導」對方甚麼是對。當然，這種問題是個人性格來的，所以一様會出現在中生代，以至年輕一代中，他們一見是比自己年長的人，都先予以抗拒與不信任。「咦，這個人竟然跟我談任劍輝白雪仙，他的想法一定非常過氣……」
一個社會，以至一個團隊，沒可能只有一個年代的人去作戰，要取得更大的成功，跨代的緊密合作是極為重要的。要與不同年代的人合作，最重要的條件就是──誠實面對自己──認識的事，就承認自己認識；不認識的事，就承認自己不認識，之後就將相關的決定交給另一代的人去做。就如計劃一個宣傳提案，成本、工作流程，以至人脈的部份，可以交給資深一點的人去負責；與潮流、網絡等有關的，請交回給年輕一輩去決定（當然，如果你的團隊中，資深的那位真的很In，年輕的那位真的很心思細密，也可以反過來做），大家互相不要妄自靠感覺就去「指導」另一個年代的決定，這様的合作，才能各司其職，事半功倍。
説了這麼久，這篇文章其實最想反思的是，今天的社會高高在上的「收成期」，究竟有多Out，又有多In？他們又究竟有多願意誠實去面對自己？
撰文：陳詠燊
電影《逆流大叔》導演編劇、專欄作家、專上學院講師。
曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。最新辦公室政治學專欄結集：《做自己，都要識㗎！》各大書店熱賣中。Facebook：陳詠燊 Sunnyhahaha
編輯：鄒仲安
23:03 21/2/2020
（圖片來源：電影《衝鋒車》圖片文字： 陳詠燊 ）
工作上，我們經常都須要與不同的人合作。遇上同一代的人同聲同氣、甚麼東西都可以一講就明，當然最好；但若然要與出身於不同年代的人合作，很多時互相都須要作出多一點的遷就。
就如我跟同代的人談劇本，説起一些經典電影、電視劇時，大家都不用再解釋太多，你一句我一句，就可以談個眉飛色舞；然而一跨年代，情況就完全不同。我跟前輩級的電影人談電影的時候，他們舉的七十年代電影例子，有不少其實我真的未看過，通常都會被他們説：「吓，咁經典都未睇過？」然而到我回到學院教書時，用最經典的《無間道》作例子，又到我有一些學生還未看過，我每次都要叫他們：「呢套有時間好睇番喇…」
年代就是這麼回事。很久之前與黃德斌及余香凝坐在一起聊天，談到第一次進戲院的經歷，德斌説的是《星球大戰》，我説的是《富貴逼人》，余香凝説的是《下一站…天后》（題外話：這個我聽了後立即反了白眼，因為那是筆者參與編劇的作品，即是我當編劇的年代，對她來説已經是童年回憶，時間真是傷人……）；雖然年代不同，但那次我們仍然溝通得很好，因為誰都沒有刻意去為另一個人的年代去作出批判。
不過有一種人，就難以溝通與合作，就是──將身心停留在自己年代的人。這種人有一個共點，就是自命很了解另一個年代的人，並且容易輕視他們。曾經跟一個長輩談一個只做幾個月的推廣計劃，我説起一些想法的時候，他反過來教我：「乜你咁Out，呢個年代，梗係要整一個網頁嚟宣傳啦！」
吓？網頁？一個「幾個月貨仔」的計劃，還要用時間去做一個「官網」？而這個年代，還有人會「咁神心」去官網看資料的嗎？於是你就會發現，其實越不願放下身段的人，當他Out了，就越不願相信自己Out了，於是就會扮In，而越扮In，就令到他越Out。
這種人，其實無分年齢，他們的就是覺得自己的一代人，永遠都是最優越的。年長的，會對下一輩，甚至再下幾輩都看不順眼，總之就是自己那代人最勤力、最聰明、價值觀最正確；面對任何來自其他年代的人，一是歧視，一是喜歡以老前輩身份去「教導」對方甚麼是對。當然，這種問題是個人性格來的，所以一様會出現在中生代，以至年輕一代中，他們一見是比自己年長的人，都先予以抗拒與不信任。「咦，這個人竟然跟我談任劍輝白雪仙，他的想法一定非常過氣……」
一個社會，以至一個團隊，沒可能只有一個年代的人去作戰，要取得更大的成功，跨代的緊密合作是極為重要的。要與不同年代的人合作，最重要的條件就是──誠實面對自己──認識的事，就承認自己認識；不認識的事，就承認自己不認識，之後就將相關的決定交給另一代的人去做。就如計劃一個宣傳提案，成本、工作流程，以至人脈的部份，可以交給資深一點的人去負責；與潮流、網絡等有關的，請交回給年輕一輩去決定（當然，如果你的團隊中，資深的那位真的很In，年輕的那位真的很心思細密，也可以反過來做），大家互相不要妄自靠感覺就去「指導」另一個年代的決定，這様的合作，才能各司其職，事半功倍。
説了這麼久，這篇文章其實最想反思的是，今天的社會高高在上的「收成期」，究竟有多Out，又有多In？他們又究竟有多願意誠實去面對自己？
撰文：陳詠燊
電影《逆流大叔》導演編劇、專欄作家、專上學院講師。
曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。最新辦公室政治學專欄結集：《做自己，都要識㗎！》各大書店熱賣中。Facebook：陳詠燊 Sunnyhahaha
編輯：鄒仲安
留言
張貼留言