20180421-王迪詩：最女人——好老闆
王迪詩：最女人——好老闆
19:42 21/4/2018
員工與老細的關係就像家婆與新抱，大家永遠都覺得自己是吃虧的一方。
我打工這麼多年從未遇過好老闆，只遇過「冇咁衰」的老闆。與此同時，我幾乎可以肯定沒有一位老細認為我是好員工，我極其量只會是「冇咁衰」的員工。以前位上司唯一對我的「關懷」，就是去完日本旅行給我買了一枝Hello Kitty原子筆。當然，她沒有義務要買給我的，僱傭合約並無列明老細必須給員工買手信，這是恩典，正如她過年給每名員工十元開工利是，全公司只有四名職員，同事們嘲笑她住山頂豪宅，封利是卻這般寒酸，她說：「我唔係一定要畀利是你。」
我唯獨聽過一則真人真事：香港一位在大企業打工至上了「神枱」的CEO曾經在商界叱咤風雲，十年前因為一件事而被拉下馬，從此在商界消失。在那之前他是怎樣對待下屬的？每年聖誕，他都會給司機和秘書每人港幣十萬元買聖誕禮物，他又希望司機和屋企人住得舒適一點，寫了一張四百萬元的支票給他買樓付首期，這是他自掏腰包的錢，不是公司福利。司機覺得不能貪心，婉拒了首期支票，這位好老闆便久不久給大手筆的「利是」讓他的孩子買禮物。
那位秘書說：「你們只知羨慕，老細平日罵我罵得很兇，你們卻不知道啊！」小姐，老闆罵下屬是必然的，但沒有老細罵完下屬之後會給他四百萬元買樓。我只聽過一個老闆摑了下屬一巴掌，然後往他身上扔了一疊總數兩萬元的鈔票。相比起來，那位「四百萬」CEO也許脾氣差，心地卻是好的，世上有多少老細會記得員工有屋企人？還會希望下屬的家人都住得舒服，孩子生活富足？許多老闆永遠只覺得員工不夠勤力、加班不夠多、只顧湊仔陪屋企人。
怎樣才算好老闆？我朋友到一位美國女士創立的企業見工，老闆沒有問她任何關於工作的事情，只問了一句：「Are you a good person？」朋友愕然，平生見工從未被問過這種問題，而且一定會答Yes吧，哪有人自認不是好人？除非故意不想得到這份工啊。所以這位老闆在意的並非她的答案，而是令她明白這家企業是多麼重視員工的人品，她說：「以我們目前公司的規模，暫時未能付你高薪，但我知道你有一個兩歲小孩，照顧家庭對你來說一定很重要。」於是她給了我的朋友每年三十日有薪假期。有時候，一點點的體恤就會令員工十分感動啊。
王迪詩
19:42 21/4/2018
員工與老細的關係就像家婆與新抱，大家永遠都覺得自己是吃虧的一方。
我打工這麼多年從未遇過好老闆，只遇過「冇咁衰」的老闆。與此同時，我幾乎可以肯定沒有一位老細認為我是好員工，我極其量只會是「冇咁衰」的員工。以前位上司唯一對我的「關懷」，就是去完日本旅行給我買了一枝Hello Kitty原子筆。當然，她沒有義務要買給我的，僱傭合約並無列明老細必須給員工買手信，這是恩典，正如她過年給每名員工十元開工利是，全公司只有四名職員，同事們嘲笑她住山頂豪宅，封利是卻這般寒酸，她說：「我唔係一定要畀利是你。」
我唯獨聽過一則真人真事：香港一位在大企業打工至上了「神枱」的CEO曾經在商界叱咤風雲，十年前因為一件事而被拉下馬，從此在商界消失。在那之前他是怎樣對待下屬的？每年聖誕，他都會給司機和秘書每人港幣十萬元買聖誕禮物，他又希望司機和屋企人住得舒適一點，寫了一張四百萬元的支票給他買樓付首期，這是他自掏腰包的錢，不是公司福利。司機覺得不能貪心，婉拒了首期支票，這位好老闆便久不久給大手筆的「利是」讓他的孩子買禮物。
那位秘書說：「你們只知羨慕，老細平日罵我罵得很兇，你們卻不知道啊！」小姐，老闆罵下屬是必然的，但沒有老細罵完下屬之後會給他四百萬元買樓。我只聽過一個老闆摑了下屬一巴掌，然後往他身上扔了一疊總數兩萬元的鈔票。相比起來，那位「四百萬」CEO也許脾氣差，心地卻是好的，世上有多少老細會記得員工有屋企人？還會希望下屬的家人都住得舒服，孩子生活富足？許多老闆永遠只覺得員工不夠勤力、加班不夠多、只顧湊仔陪屋企人。
怎樣才算好老闆？我朋友到一位美國女士創立的企業見工，老闆沒有問她任何關於工作的事情，只問了一句：「Are you a good person？」朋友愕然，平生見工從未被問過這種問題，而且一定會答Yes吧，哪有人自認不是好人？除非故意不想得到這份工啊。所以這位老闆在意的並非她的答案，而是令她明白這家企業是多麼重視員工的人品，她說：「以我們目前公司的規模，暫時未能付你高薪，但我知道你有一個兩歲小孩，照顧家庭對你來說一定很重要。」於是她給了我的朋友每年三十日有薪假期。有時候，一點點的體恤就會令員工十分感動啊。
王迪詩
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