20170213-程思傳：《NASA 無名英雌》最溫柔的顛覆
程思傳：《NASA 無名英雌》最溫柔的顛覆
2017年2月13日
文章短網址：http://wp.me/p8iPwg-gAV
1960年代的美國，對外對內都處於改變的階段──對外，正值冷戰時期，面對蘇聯的威脅，故事正以兩國的太空競賽為背景；對內，非裔美國人民民權運動進行得如火如荼，引起多次的衝突。《NASA 無名英雌》（Hidden Figures）正提到這個時期在太空總署（NASA）工作的三名黑人女性──數學家Katherine Globe（Taraji P. Henson）和Dorothy Vanghan（Octavia Spencer），以及工程師Mary Jackson（Janelle Monáe）。
縱然背景與《馬丁路德金──夢想之路》（Selma）接近──1960年代的美國，種族不平等，但《NASA 無名英雌》不以黑人民權運動為重心，談平反，談抗爭，而是以三個女人的經歷為重點，側寫了種族平權。無法避免，因著她們的膚色，因著她們的性別，她們被人看低，被人歧視，但電影強調的不是純粹的抗爭，而是她們如何在大部分白人男人工作的地方，爭取別人的認同──不是以社會運動換取自由，而是以才華羸得其他人的尊重 。
這是一條仄徑。在黑人自由乘車會被聲討的年代，三個黑人女性能在NASA工作，早就打破了所有人的想像（如，起初的警員）。然而，以為NASA思想開放，足以打破膚色界限，實行種族共融，實情又不是如此──電影看似文明，沒有抗議，沒有告示，沒有流血，但不代表種族歧視沒有存在，反是從門檻至所有場景在在都展現了種族不共融，黑白有別的「主旋律」。
相比與白人的精英就能進入NASA，黑人的門檻無疑提高，不只需要達至標準，而是媲美天才的人，才能在無限被質疑與白眼中獲得一個嘗試的機會。就算她們的能力得到肯定，也不是從此能夠進入一般的體制，而是循從黑人女性的升遷制度──這又是一條無盡等待的旅途。
當場地從街頭換成辦公室，甚至黑人白人同以同事的身份相處（不再是對立），黑白依然分明──別說因著膚色，她們得不到應有的機會／待遇，而是在所有的細節，從咖啡壺（黑人一壺白人一壺）文件（刻意刪掉一大堆資料）以至廁所（有色人種的廁所），通通都在劃分「你／我」，「黑人／白人」。她們在工作，為著同一計劃努力，卻從來不被視為一伙（不是「我們」），僅因有價值而被暫時接納；當問題一解決，她們又打回原形，回到屬於她們的西翼。
從被看低／輕視而後來成為傳奇，這是漫長與未知的道路──沒有流血，但不代表沒有抗爭，只是她們以自己專長踏上這一條「抗爭」的路：Katherine 憑著一記又一記的反擊，讓主管Harrison（Kevin Costner）撤下了辦公室裡的黑白界線，又主動爭取更多機會，終於在研究中上有名；Dorothy看清形勢，在被淘汰以前自我增值，甚至把技術教授其他黑人女性，終成為主管；Mary算是最進取，入稟法院，要求法官頒令讓她入讀一間白人的學校，後成為第一位黑人女工程師。
值得注意也是最無可奈何的是，這條「抗爭」的路不是單靠她們──她們無法單憑自己的努力換來這樣的成果，而是要靠著她們的表現，改變身邊一個個白人的想法而成就──過程既久也被動，只是這是無法改變的事實，權力由始至終都不在她們身上。
事實上，她們的抗爭，雖然不同於民權領袖，以生命／自由押注；然而，她們的每一步，都是一種對現有制度的挑戰。雖說在五十多年後的今日回看，她們所做的相當溫和，但在當日已是一種顛覆。她們憑著己力，讓看不起你（種族／性別）的人，因著以你的能力，從質疑到順服，從人心服口服，突破了當時設有的界限。
種族平權從來是一個沉重的議題，尤是談到1960年代的運動，是一次又一次以血淚寫成的歷史，《NASA 無名英雌》算是難得的例外──曾拍下《聖瘟神正傳》（St. Vincent）的導演Theodore Melfi以相對輕鬆的手法描述這一段歷史，沒有熱血沸騰的抗爭，沒有神經繃緊的對峙；我們會笑，我們會感動，看著來自她們最溫柔的顛覆。
文：程思傳
2017年2月13日
文章短網址：http://wp.me/p8iPwg-gAV
1960年代的美國，對外對內都處於改變的階段──對外，正值冷戰時期，面對蘇聯的威脅，故事正以兩國的太空競賽為背景；對內，非裔美國人民民權運動進行得如火如荼，引起多次的衝突。《NASA 無名英雌》（Hidden Figures）正提到這個時期在太空總署（NASA）工作的三名黑人女性──數學家Katherine Globe（Taraji P. Henson）和Dorothy Vanghan（Octavia Spencer），以及工程師Mary Jackson（Janelle Monáe）。
縱然背景與《馬丁路德金──夢想之路》（Selma）接近──1960年代的美國，種族不平等，但《NASA 無名英雌》不以黑人民權運動為重心，談平反，談抗爭，而是以三個女人的經歷為重點，側寫了種族平權。無法避免，因著她們的膚色，因著她們的性別，她們被人看低，被人歧視，但電影強調的不是純粹的抗爭，而是她們如何在大部分白人男人工作的地方，爭取別人的認同──不是以社會運動換取自由，而是以才華羸得其他人的尊重 。
這是一條仄徑。在黑人自由乘車會被聲討的年代，三個黑人女性能在NASA工作，早就打破了所有人的想像（如，起初的警員）。然而，以為NASA思想開放，足以打破膚色界限，實行種族共融，實情又不是如此──電影看似文明，沒有抗議，沒有告示，沒有流血，但不代表種族歧視沒有存在，反是從門檻至所有場景在在都展現了種族不共融，黑白有別的「主旋律」。
相比與白人的精英就能進入NASA，黑人的門檻無疑提高，不只需要達至標準，而是媲美天才的人，才能在無限被質疑與白眼中獲得一個嘗試的機會。就算她們的能力得到肯定，也不是從此能夠進入一般的體制，而是循從黑人女性的升遷制度──這又是一條無盡等待的旅途。
當場地從街頭換成辦公室，甚至黑人白人同以同事的身份相處（不再是對立），黑白依然分明──別說因著膚色，她們得不到應有的機會／待遇，而是在所有的細節，從咖啡壺（黑人一壺白人一壺）文件（刻意刪掉一大堆資料）以至廁所（有色人種的廁所），通通都在劃分「你／我」，「黑人／白人」。她們在工作，為著同一計劃努力，卻從來不被視為一伙（不是「我們」），僅因有價值而被暫時接納；當問題一解決，她們又打回原形，回到屬於她們的西翼。
從被看低／輕視而後來成為傳奇，這是漫長與未知的道路──沒有流血，但不代表沒有抗爭，只是她們以自己專長踏上這一條「抗爭」的路：Katherine 憑著一記又一記的反擊，讓主管Harrison（Kevin Costner）撤下了辦公室裡的黑白界線，又主動爭取更多機會，終於在研究中上有名；Dorothy看清形勢，在被淘汰以前自我增值，甚至把技術教授其他黑人女性，終成為主管；Mary算是最進取，入稟法院，要求法官頒令讓她入讀一間白人的學校，後成為第一位黑人女工程師。
值得注意也是最無可奈何的是，這條「抗爭」的路不是單靠她們──她們無法單憑自己的努力換來這樣的成果，而是要靠著她們的表現，改變身邊一個個白人的想法而成就──過程既久也被動，只是這是無法改變的事實，權力由始至終都不在她們身上。
事實上，她們的抗爭，雖然不同於民權領袖，以生命／自由押注；然而，她們的每一步，都是一種對現有制度的挑戰。雖說在五十多年後的今日回看，她們所做的相當溫和，但在當日已是一種顛覆。她們憑著己力，讓看不起你（種族／性別）的人，因著以你的能力，從質疑到順服，從人心服口服，突破了當時設有的界限。
種族平權從來是一個沉重的議題，尤是談到1960年代的運動，是一次又一次以血淚寫成的歷史，《NASA 無名英雌》算是難得的例外──曾拍下《聖瘟神正傳》（St. Vincent）的導演Theodore Melfi以相對輕鬆的手法描述這一段歷史，沒有熱血沸騰的抗爭，沒有神經繃緊的對峙；我們會笑，我們會感動，看著來自她們最溫柔的顛覆。
文：程思傳
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